金昌市委書記張永霞一行蒞臨金昌宇恒公司檢查調(diào)研工作

幾年前,記者曾經(jīng)到訪過金昌宇恒鎳網(wǎng)股份有限公司(以下簡稱金昌宇恒)。如今故地重游確實(shí)感覺變化很大,特別是企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境。走進(jìn)金昌宇恒廠房,環(huán)境干凈有序,體現(xiàn)企業(yè)文化、企業(yè)精神的張貼到處可見。這并不奇怪,因?yàn)槿缃襁@里是開發(fā)區(qū)乃至金昌市非公企業(yè)的一面旗幟,上級領(lǐng)導(dǎo)來金昌這里一定是要看看的。

如今的金昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)呈現(xiàn)快速發(fā)展勢頭,2019年,開發(fā)區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值可達(dá)到135億元,規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值948億元,實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值98億元,同比增長7.3%。十三五期間,金昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)累計(jì)完成地區(qū)生產(chǎn)總值594億元,規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值4037億元,實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值322億元,完成固定資產(chǎn)投資147億元,完成大口徑財(cái)政收入115億元。

據(jù)悉,在集群正能量效應(yīng)感染下的金昌宇恒,正在為即將到來的上市做好各方面準(zhǔn)備,毛明總經(jīng)理一直致力于將體現(xiàn)企業(yè)文化的內(nèi)容再上一個(gè)高度,然而,金昌宇恒公司的企業(yè)文化會(huì)不會(huì)也像有些企業(yè)一樣,只會(huì)掛在墻上而不落地呢?

金昌宇恒榮獲多項(xiàng)行業(yè)大獎(jiǎng) 保持行業(yè)領(lǐng)先地位

企業(yè)家是企業(yè)文化的靈魂

什么是企業(yè)文化?金昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)楊延勇主任總結(jié)得非常到位。他說,企業(yè)文化就是滲透到員工骨子里,體現(xiàn)在日常工作中,看不見摸不著,卻能自然流露出來,在關(guān)鍵時(shí)刻能夠起到塑魂作用的一種精神。

有人說,企業(yè)文化某種程度上就是企業(yè)家文化,這話不假,特別是在非公企業(yè)里,更是如此。在金昌宇恒公司董事長、創(chuàng)始人朱金法身上就有這種強(qiáng)烈的文化特質(zhì)。在改革開放初期,憑著有魄力、有思路、有頭腦,他抓住了難得的歷史機(jī)遇,從一個(gè)農(nóng)民成為了一個(gè)成功的企業(yè)家。他的言行中帶有那個(gè)時(shí)代強(qiáng)烈的印記:為人正直、做事踏實(shí)、充滿正氣。因?yàn)閭€(gè)人的魅力,無論是領(lǐng)導(dǎo)班子,企業(yè)職工,還是外國專家都被他集聚了起來,并發(fā)揮了有利于企業(yè)發(fā)展的正能量!

金昌宇恒公司研發(fā)主管潘劍東

目前,金昌宇恒公司主管研發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)叫潘劍東,是眾多在金昌宇恒公司中發(fā)揮自身聰明才干,抒寫自己職業(yè)生涯輝煌的宇恒人的一個(gè)代表。畢業(yè)之后潘劍東就來到了企業(yè),將近20年一直追隨朱金法董事長,從普通一員不僅進(jìn)入了領(lǐng)導(dǎo)層,如今已經(jīng)成為鎳網(wǎng)領(lǐng)域的頂級專家之一,也是省級的“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者。談到自己之所以能夠堅(jiān)持至今并小有成就,潘劍東說一是認(rèn)可董事長朱金法的為人,二是宇金昌恒給了他這樣一個(gè)始終走在行業(yè)前列的平臺(tái)。

另一個(gè)例子是金昌宇恒公司請來的兩個(gè)外籍專家,一個(gè)叫邁克,一個(gè)叫皮特。一開始企業(yè)要求他們培養(yǎng)幾個(gè)徒弟,但是最終學(xué)到真本事的沒有幾個(gè)。因?yàn)閷＜沂紫瓤吹囊彩菫槿?、職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)度,不過關(guān)的絕對不教,即使在場也會(huì)被趕出去,看來專家也和董事長朱金法是一樣的人。專家每年來幾次金昌,潘劍東都是早上6點(diǎn)鐘之前就來到賓館等侯,多年來一直如此,這樣才換來了專家的首肯,把真才實(shí)學(xué)交給了他。在車間里,他們之間的交流不用英語,不需翻譯,因?yàn)楸舜艘呀?jīng)心靈相通,情同父子了。

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